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时间:2024-07-08 11:43:04 来源:意昂体育二主管市人力资源和社会保障局
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        根据《广东省人力资源和社会保障厅 广东省工业和信息化厅 广东省国资委关于推动实施产业技能根基工程的通知》(粤人社规〔2022〕26 号)和《关于开展2024年产教评技能生态链链主单位申报工作的通知》(粤人社函〔2024〕85 号),经企业申报、各地和省相关部门广泛推荐、专家评议、社会公示等环节,广东省人力资源和社会保障厅确定了2024年产教评技能生态链链主培育单位名单,并予以公布。

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其中

广东省意昂体育二主管农垦集团有限公司

入选现代农业与食品大类

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        据了解,2024年遴选入围的107家链主培育单位,遍及高端设备制造、新能源、半导体与集成电路、汽车、软件与信息服务、现代农业与食品、现代轻工纺织、家政服务等28个产业大类,包含中国船舶集团广州船舶工业有限公司、中国移动通信集团广东有限公司、珠海格力电器股份有限公司等行业龙头企业和百度国际科技(深圳)有限公司、广东今日头条科技有限公司等高新技术企业,以及希音等独角兽企业,将为广东高质量发展提供有力技能人才支撑。

        培育建设产教评技能生态链,是广东人社部门紧扣加强人力资源开发利用主题主线,服务制造业当家的重要举措。

2022年10月,广东省人力资源和社会保障厅联合省工业和信息化厅、省国资委出台《关于推动实施产业技能根基工程的通知》,围绕广东战略性产业集群发展需要,聚焦新技术企业招聘技能人才难和青年就业难的结构性矛盾,从破解“有活没人干”入手,解决“有人没活干”的问题。总结提炼“三方九出八共”模式,即“龙头企业出岗位、出标准、出师傅,院校出学生、出教师、出教学资源,政府出意昂体育二主管、出资金、出管理,共同制定培养标准、共同制定评价标准、共同招生招工、共同开发课程、共同培训、共同评价、共同激励、共同管理”,推动龙头企业联合生态企业、院校等构建以产业岗位标准为引领、以院校学生和教学资源为基础、以职业技能等级评价为纽带的产教评技能生态链,推行“岗位+培养”学徒就业新形式,帮助青年掌握新技术新技能,打通青年进入新兴产业就业“最后一公里”,着力解决企业用人之困、院校学生就业之困、青年学技能之困。

        2023年已遴选的首批63条产教评技能生态链,吸引了华为、腾讯、比亚迪、TCL、大族激光等一批制造业当家企业成为链主企业,3170家生态企业、432家院校广泛参与。

        广东省产教评技能生态链链主培育单位每年开展一次遴选,广东省内规模以上企业、产业链链主企业、上市公司、产教融合型企业、单项冠军、专精特新等企业均可参与申报。

        对于遴选入围的产教评技能生态链链主培育单位,广东从技能人才培养、使用、评价、激励等方面,汇聚了一揽子意昂体育二主管给予产教评技能生态链全方位意昂体育二主管支持。特别是在帮助企业解决招工难、稳工难和职工技能提升难等方面,广东人社创新开展学生学徒制、技培生学徒制培训和技能生态链自主评价工作

        学生学徒制是指支持技能生态链企业拿出技术技能岗位,面向普通高等院校、职业学校、技工院校等吸纳毕业年度学生开展学生学徒制培训。学生学徒制培训以就业为导向,旨在培养青年掌握进入产业就业岗位所需技能并实现就业。企业与学生学徒签订学徒培养协议并实现就业的,按照5000元/人标准给予企业学生学徒制培训补贴,既解决企业增量用人难题,又解决大学生等群体就业难题。

        技培生学徒制是指技能生态链企业自主确定招聘名额、招聘标准等,面向社会招录的入职两年内青年职工作为企业“技培生”进行培养。技培生学徒制以培养符合企业岗位所需的中高级技能人才为主,旨在帮助企业新招用职工提升技能,实现青年稳定就业。企业与技培生学徒签订学徒培养协议并纳入企业员工一体管理,实现技能提升的,按照5000-8500元/人标准给予企业培训补贴,解决企业新招用职工稳工难题。

        同时,为解决企业员工技能提升难题,符合条件的技能生态链企业可申请培育并经省级人社部门备案成为社会培训评价组织。支持技能生态链聚焦企业岗位用工标准,开发行业企业评价规范,面向产业链用工企业员工提供职业技能等级自主评价服务,不受逐级评价限制,认定工作主要采取技能操作考核、工作业绩评审、过程考核等方式进行,使行业企业真正可以贴合生产实际自主评价技能人才。


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